По его словам, в текущем году по фактам нарушения и разъяснению норм трудового законодательства поступило 759 обращений, что на 9% больше по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Основной характер обращений это: вопросы несвоевременной и неполной выплаты заработной платы и других выплат; вопросы увольнения; вопросы применения мер дисциплинарного взыскания; вопросы по предоставлению ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков. Соответственно с ростом количества обращений в текущем году возросло и количество проверочных мероприятий. В текущем году на основании поступивших обращений граждан, а также по требованиям правоохранительных и государственных органов государственными инспекторами труда проверено 102 предприятий и организаций. В ходе проверок выявлено 182 нарушений. По выявленным нарушениям выдано 86 предписаний и наложено 53 штрафа на сумму 8,599 млн. тенге и выдано 17 предупреждений.
В целом в 2023 году в 79 предприятиях выявлена задолженность по заработной плате в сумме 506,417 млн. тенге перед 5278 работниками. Совместными усилиями органов прокуратуры, госдоходов, инспекции труда, палатой частных судебных исполнителей в текущем году обеспечено погашение задолженности по зарплате в 76 предприятиях на сумму 390,689 млн. тенге, защищены права 5257 работников, что также способствовало предотвращению трудовых споров и конфликтов.
Поэтому, в целях формализаций трудовых отношений, вовлечение неформально занятых граждан в систему пенсионного, социального и медицинского страхований, формирование у населения негативного отношения к неформальной занятости, а также проведение массовой разъяснительной работы среди населения с 2018 года, ежегодно проводится республиканская акция «Заключите трудовой договор!».
В рамках данной акции государственными органами совместно с социальными партнерами проводятся масштабные разъяснительные работы по повышению налоговой и трудовой культуры в местах основного сосредоточения субъектов предпринимательства (торговые дома, рынки и т.д.).
В результате проводимых профилактических мероприятий наблюдается снижения уровня производственного травматизма. К примеру, по итогам 7 месяцев текущего года зарегистрировано 24 несчастных случаев связанные с производством, что на 35% меньше по сравнению с прошлым 2022 годом. В несчастных случаях пострадало 27 человек, что на 38% меньше по сравнению с 2022 годом.
-В завершение хотелось бы отметить, что нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, влечет за собой негативные последствия как для работника та и для работодателей. Как показывает практика за последние три года, на предприятиях, где есть профсоюзы, наблюдается трехкратное снижение количества трудовых споров, либо их отсутствие. Поэтому призываю работодателей и работников, а также социальных партнеров, прилагать максимальные усилия по недопущению нарушений трудового законодательства. А инспекция труда со своей стороны готов оказать и оказывает свою помощь по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда, - сказал А.Туйгынбетов.
